Juist nu in deze coronatijden van thuiswerken, vindt ADP Nederland het van cruciaal belang te investeren in medewerkersbetrokkenheid. Zo is afgelopen jaar de jaarlijkse performanceronde vervangen door wekelijkse StandOut check-in. Medewerkers geven aan wat het werk hun brengt en worden uitgedaagd hun sterke punten verder te ontwikkelen. De Engagement Pulse die elk kwartaal wordt uitgestuurd, kende in boekjaar 2020 een deelname van 80% en een medewerkersbetrokkenheid van 75%. Dat en meer in het nieuwe MVO rapport van ADP in het MVO-Register.
